Fajar
Bekerja di sebuah Perusahaan itu bisa dibilang menyenangkan juga bisa dikatakan membosankan. Orang seperti Gue emang ga pernah cocok kayaknya kerja di perusahaan manapun. Beberapa hari yang lalu Gue sempat menulis tentang Lika Liku Perjalanan Marketing Bank dimana perjalanan disitu paling keren diantara pekerjaan-pekerjaan Gue di perkantoran lainnya.
Ngga mudah memang nyari kenyamanan & kecocokan tempat kerja, begitu Gue merasa cocok dengan tempatnya tapi beberapa bulan kemudian Gue dipindah.
Well, sebenarnya ga ada yang disalahkan apalagi perpindahan tempat kerja udah menjadi tradisi perusahaan-perusahaan. maksudnya sih baik, tujuannya biar ga bosen, refresh / menghindari rasa jenuh. tapi kalo udah nyaman mau gimana?, kan belum tentu juga ditempat lain bisa betah.
Well, sebenarnya ga ada yang disalahkan apalagi perpindahan tempat kerja udah menjadi tradisi perusahaan-perusahaan. maksudnya sih baik, tujuannya biar ga bosen, refresh / menghindari rasa jenuh. tapi kalo udah nyaman mau gimana?, kan belum tentu juga ditempat lain bisa betah.
Alasan-alasan seperti ini sebenarnya hanya selingan aja, tapi yang jelas alasan yang paling KUAT adalah Gue udah bosen jadi pegawai. Udah banyak hal yang udah Gue lakuin tapi tetep aja ga ada perubahan. semua terasa membosakan dengan banyaknya pekerjaan dan rutinitas-rutinitas yang tak kalah membosankan.
Selama 19bulan Gue bekerja di Bank BUMNlagi tepatnya di Bank BRI. setelah keluar dari Bank Mandiri, Gue harap ini tempat terakhir Gue dalam berkarir. Ga nyangka Bank segede gini masih menganut Outsourcing bagi karywan baru kala itu walaupun pada akhirnya sistem Outsourcing dihapus pada bulan desember 2012.
Selama 19bulan Gue bekerja di Bank BUMN
Itupun karena ada peraturan Bank Indonesia terbaru, dimana semua Bank Pemerintah wajib menghapus sistem Outsourcing walaupun pada kenyataannya masih ADA Bank Pemerintah menggunakan sistem Outsourcing. whatever.. I dont care!
Awalnya Gue sangat menikmati pekerjaan ini tapi setelah menginjak tahun pertama ada perubahan Visi & Misi dalam hidup Gue. disela-sela rutinitas Gue sebagai Pegawai Bank, Gue juga di sibukkan bisnis online. berjalan 13bulan Gue investasi bisnis Kaos Distro sama temen Gue.
Awalnya Gue sangat menikmati pekerjaan ini tapi setelah menginjak tahun pertama ada perubahan Visi & Misi dalam hidup Gue. disela-sela rutinitas Gue sebagai Pegawai Bank, Gue juga di sibukkan bisnis online. berjalan 13bulan Gue investasi bisnis Kaos Distro sama temen Gue.
Niat awal berkarir harus Gue urungkan dan banting setir jadi bisnisman. sebelum kita bahas tentang bisnis, ada beberapa pernyataan yang mungkin bermanfaat :
Berdasarkan Penglaman
Berkarir dalam sebuah Perusahaan itu ga gampang mengingat begituu banyaknya karyawan berlomba-lomba menjajak karir yang lebih tinggi. Karena Gue konteksnya di Bank BUMN, ada beberapa kategori agar para karyawan bisa menjadi pegawai tetap :
# Marketing Bank : Posisi ini sebenarnya awal mula karir para Bankir di BRI. dibawah posisi ini (misal : teller, CS, Adm, Sekretaris, DJS, IT Support, Petugas ATM, dsb) masih dibilang CUPU atau belum kelihatan jenjang karirnya. bagi karyawan yang lulus tes AO/Mantri/FO merupakan hal yang menyenangkan dan merupakan titik aman pertama dalam berkarir.
Selain Grade naik, gaji juga naik meski ga jauh berbeda dengan Undercontract (kontrak langsung dari BRI tanpa Outsourcing).
# ADK (Administrasi Kredit) : Posisi ini hanya ada pada Kantor Cabang, KCK, Kanwil, dan Kanpus. kalo di Unit namanya CS (Pelayanan Nasabah & Kredit Adm). di Unit harus di tuntut serba bisa, gabisa hanya menghandle satu Jobdesk yang udah jadi ketetapan SK.
Disinilah yang namanya Loyalitas dituntut dimana pekerjaan yang harusnya dua/tiga orang di rangkum jadi satu orang dengan Gaji yang sama tanpa uang lembur meski karyawan pulang melewati jam kerja. apalagi posisinya sebagai ADK, bisa sampai nginep-nginep deh. menurut pernyataan beberapa temen Gue, posisi ini lebih baik daripada Marketing yang selalu dikejar target.
# Petugas Valas : Nah kalo posisi ini paling nyantai diantara posisi-posisi yang lain. sepengetahuan Gue, jobdesk yang ini sibuk-sibuk nya kalo ada penukaran uang asing (namanya juga petugas valas), dan membackup ambil uang ke Unit-Unit bawahannya karena Petugas Valas hanya di temukan di Kantor Cabang.
# PPS BRI : Banyak kalangan mengincar Posisi ini. gimana engga, sekali diterima dapet Grade 7 setara dengan RA atau Asisten Manajer Pemasaran (AMP). hanya saja poisi ini tak mudah kita dapatkan. persyaratannya minimal harus dari Universitas Unggulan (Negeri/Swasta) Misal : Atmajaya, Trisakti, UI, dsb. dan IPK juga minimal diatas 3.00.
Katanya, Tesnya sangat banyak dan berbelit-belit. wajar saja Posisi ini hanya di isi oleh orang-orang yang punya tingkat IQ-nya tinggi & bener-bener kompeten. kalo Gue sih gabakal deh, wkwkwkk
# IT Support : Posisi ini sangat jarang ada peluang, karena dalam satu cabang hanya dibutuhkan SATU IT dan itu di tempatkan di Cabang, dan Unit-Unit dibawahnya tidak diperlukan. IT Support di Bank jangan di samakan dengan IT Support di perusahaan swasta atau perusahaan yang memang di bidang teknologi. Sangat Jauh Berbeda..
Beberapa Kriteria yang Mudah & Cepat jadi Pegawai Tetap
Ada beberapa kriteria bagaimana para karyawan mudah menjadi pegawai tetap (sepengetahuan Gue btw)
- Sepinter/Serajin apapun kamu bekerja, belum tentu karirmu bisa naik kalo tidak bisa bergaul dan mendekat sama yang punya wewenang atas karirmu. fakta dilapangan, Gue melihat ada seorang pegawai sangat taat pada peraturan kantor, Rajin/Tekun, nurut kata atasan, dan punya nilai SMK yang cukup bagus. tapi karir untuk menjadi pegawai tetap sangat lama.
Bayangkan untuk menjadi Pegawai Tetap dari jenjang karir Marketing Kontrak (Mantri) hampir 4tahun. padahal normalnya, 1-2 tahun udah bisa itupun kalo target tercapai. Nah kekurangan seorang pegawai ini adalah kurang bisa bergaul, dan tak ada kedekatan khusus dengan orang yang punya wewenang atas karirnya.
- Punya Koneksi dengan orang yang punya wewenang. ini biasanya ada saudara atau titipan keluarga agar yang dititipkan ini diberi posisi yang enak. contoh : di kantor Gue pun ada Manajer Operasional yang dikala pengangkatan jabatannya masih berusia 24tahun. bayangkan kalo tidak ada Koneksi yang Kuat ga mungkin banget dapet posisi se'enak itu. lah umumnya umur 24 itu masih di Frontliner (CS, Teller, Sekretaris).
Perhitungan Gue, dan Pembelotan Visi & Misi
Satu Tahun masa kerja sebagai FrontLiner baru bisa mengikuti Tes Mantri. dan Masa kerja mantri minimal setahun untuk menjadi pegawai tetap itupun target harus tercapai 100%. ada yang setahun diangkat, ada yang dua tahun baru diangkat, bahkan ada juga yang bertahun-tahun tetap jadi Mantri Kontrak.
Per-Desember 2013 Gue memutuskan resign dari kantor setelah menimbang keputusan besar beberapa bulan sebelumnya. sebelum Gue resign, Gue coba mengikuti tes mantri berhari-hari & Alhamdulillah Lolos. tapi menjelang Tanda Tangan Kontrak Gue batalkan posisi ini dan lebih memilih resign untuk fokus berbisnis. Banyak kalangan menyayangkan keputusan yang katanya KEPUTUSAN GOBLOK ini. mulai dari pihak atasan, keluarga, saudara, kerabat dekat, dan teman-teman.
Bagi Gue dalam jangka waktu 2-3tahun udah bisa Gw prediksi berkarir di Bank tersebut (kecuali ada perubahan manajemen kerja) seperti apa?. udah banyak gambaran-gambaran yang Gue lihat berdasarkan fakta, dan Gue merasa ga nyaman. dari pada berjalan dengan keterpaksaan, Gue lebih memilih jalan hidup yang bener-bener pilihan Gue. karena gimanapun alasan nya, yang tau mana yang terbaik ya diri Gue sendiri.
Hidup dalam kemunafikkan sama halnya sia-sia. walaupun Gue tau hidup yang sekarang lebih banyak resiko & tantangan, tapi inilah pelajaran hidup Gue yang lebih berarti & menurut Gue menyenangkan. apapun keputusan Nya, kita harus yakin & ketahuilah dibalik keputusan/ketetapan hidup yang kita pilih ada peran Tuhan disana yang sedang merencanakan yang terbaik dari yang kita rencanakan :).
semangat brader.. hidup terus berjalan. yang udah.. yaudah lewat aja (y)
ya belum lagi kalo ada nasabah nunggak. pusingnya bukan main.. malah banyak yg nombokin temen-temen saya.
kalo menurut saya, agan mulai aja sama bisnis yg kiranya berhubungan sama hobi. misal hobi design : ya biasa ngedesign T-shirt, baju, atau design grafis (banner, logo, dsb). untuk selengkapnya agan bisa baca artikel saya yg ini jurnal.fajarpagi.net/2014/10/mencari-ide-bisnis-bareng-yuk-tips-dan.html
Sekarang sya bekerja d bank dan mnjadi mantri,,tapi seiring berjalan waktu sya merasa jobdesk ini bukan passion saya...saya sudah merencanakan kluar..saya hanya tinggal menunggu evaluasi pertama..
Banyak yang bilang keluar dari bank ini sangat di sayangkan,tapi sekarang kembali lagi di saya,jika saya sudah tidak ada kemauan di sini kenapa harus di paksakan,toh jika di paksa kan kerja juga tidak akan fokus,nggak nyaman..banyak sekali faktor yang buat saya segera ingin kluar dari jobdesk ini.
Saya hanya tinggal menunggu evaluasi saja..
Kenapa juga di terusin jika memang tidak membuat kita nyaman.
saya juga pernah di posisi ente gan frinliner tapi belum jadi mantri trs resign
tp kalo di goblok in di sayang kan sama kita haha
resign krna pengen jadi polisi tp enggak ktrima haha parah
tp yang bikin kadang suka bertanya2 sama diri sndiri dalam hati kecil masih pengen balik kerja lagi di bank mantan itu wlpun inget kerjanya gimana pulange jam berapa
ada saran gan buat gue
Saya belum prnah sih kerja d perbankan bukan gk mau tapi selalu gagal interview nya soalnya saya gk pinter berkata-kata (maklum lah bukan pujangga) hahahaha.
Tapi saya ngerasain tuh kondisi kerja gk nyaman kaya gimana, pas waktu mutusin keluar juga sama banyak yang menyayangkan tapi gimana lagi diterusin juga malah ngebatin, toh yang ngerasain gmna gk nyaman nya diri kita bukan bukan mereka, bner gk kang.
makasih
biasanya sih perjanjian kerja jg mengikat kena dendanya apa enggak. kalo 2th meski tahun pertama udh target, biasanya kena denda. intinya tergantung surat kontrak kerjanya bro. tp cb konsultasiin lg sama BRI.
good luck ya
kalau ingin jadi organik/karyawan tetap, harus jadi account officer, mantri, intinya mencicipi dunia marketing
sementara kendala saya adalah saya tdk mahir bawa motor
apakah itu hanya trik saja utk menakut2i calon karyawan atau mmg harus kudu wajib begitu prosedurnya bang??
btw jgn pake anonim donk. santai aja. blog ini jg dibaca loh sama ex bos saya. senyam-senyum aja kalo lg ketemu saya :P
.
.
.
.
.
Resign nya hahaha
Ane skrng bekrja di perusahaan swasta dengan gaji lbih sedikit diatas UMP, kmrin sy ikutas tes untuk bagian IT di BRI, kalo misal sya diterima di BRI, kira" mnurut agan fajar gmna bagusnya langkah yg sy ambil,,?? Terima aja ataw?? soalnya agan lebih tau internal BRI...
Apa itu juga brlaku buat outsourcing??
udah itu aja. soalnya mereka nyari yg dibutuhkan (bukan kita yg milih).
kalo mau pilih2 kerjaan sesuai bidang, cari aja perusahaan lain. masih banyak!
yap, kerja di Bank itu menang gengsi, orang lain memamdangnya WAH, kesannya udah mapan. padahal kenyatan nya PAHIT. thank u ya udah mampir :)
kalau demikian kemungkinan ada 2 alasan :
1) mantrinya sengaja membuat Anda di paksa melunasi karena mungkin ngejar target pencapaian dia (mantri). ujung2nya demi mencapai nilai SDM terbaik di kantornya.
2) saya mau tanya, pinjaman Anda selama ini baik2 saja atau ada tunggakan atau ada masalah lain? yg mungkin mantrinya kurang teliti (sebelum penolakan). karena pengajuan kedua juga bakal di verifikasi.
takut bener ente
ada, klik aja email di menu contact blog ini
Kalau PPS 27
Non kependidikan
Mohon responnya mas
Tp gw jg bingung nti mau kerja apa dan usaha apa,walaupun gw yakin pst dikasih makanlah sm Tuhan.
Mohon tidak spam. komentar selalu saya moderasi.